Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trong lĩnh vực AI, hành động này của Google là không bất ngờ. Nhưng đáng chú ý, báo cáo mới từ Business Insider cho thấy công ty này sẵn sàng chi trả một khoản bù đắp lớn cho những nhân viên đến từ DeepMind, cho phép họ nhận mức lương tương đương cả năm mà không cần làm việc.
Google nỗ lực ngăn các nhân viên AI chuyển sang công ty cạnh tranh ngay cả khi họ đã về hưu
Thông tin này được cung cấp bởi các cựu nhân viên Google, những người yêu cầu giữ kín danh tính. Họ cho biết, ngay cả khi nhân viên đã nghỉ việc, Google vẫn muốn duy trì vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực AI đến mức sẵn sàng từ bỏ toàn bộ số tiền trong một năm chỉ để ngăn cản những cá nhân này gia nhập đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, việc nhận được mức lương này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm thâm niên và vai trò của nhân viên trong công ty.
6 tháng là thường thấy trong thỏa thuận của Google
Hai cựu nhân viên từ DeepMind, những người đã đóng góp vào các mô hình AI Gemini, cho biết thỏa thuận không cạnh tranh kéo dài 6 tháng là điều thường thấy. Một phát ngôn viên của Google khẳng định các hợp đồng này “phù hợp với các tiêu chuẩn thị trường” và nhằm bảo vệ “lợi ích hợp pháp” của công ty trong bối cảnh nhạy cảm của bộ phận AI.
Google vi phạm luật chống độc quyền ở Mỹ, đối diện nguy cơ chia tách
Một cựu nhân viên khác cho biết, một số đồng nghiệp đã cân nhắc rời khỏi Anh để đến California (Mỹ) làm việc chỉ để thoát khỏi thỏa thuận không cạnh tranh, cho rằng đây là “lạm dụng quyền lực”. Dù những nhân viên này vẫn nhận được tiền thưởng, họ phải đối mặt với việc bỏ lỡ nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Nhiều công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực AI không muốn chờ đợi từ sáu tháng đến một năm để các điều khoản kết thúc, dẫn đến việc nhiều cá nhân bỏ lỡ những cơ hội tiềm năng trong sự nghiệp. Một cựu nhân viên Google nhấn mạnh các điều khoản không cạnh tranh đang trở nên phổ biến trong bối cảnh bùng nổ AI, cho thấy sự cạnh tranh trong ngành này đang diễn ra khốc liệt đến mức nào.